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优秀导购员
山东天然居家具有限公司工作地点:山东省,邹平县好生镇 2019-11-13
学历要求:不限 | 工作经验: 不限| 公司性质:私营企业 | 公司规模:50-100人 |
职位要求:山东邹平天然居家具有限公司 经销批发的红木系列家具、红木工艺品、红木家具畅销消费者市场,在消费者当中享有较高的地位,公司与多家零售商和代理商建立了长期稳定的合作关系。山东天然居家具有限公司经销的红木系列家具、红木工艺品、红木家具品种齐全、价格合理。山东天然居家具有限公司实力雄厚,重信用、守合同、保证产品....因工作需要招聘导购员数名 联系人 周经理 联系电话18454316926 0543-4338111

导购员
滨州市娇点商贸有限公司工作地点:山东省,邹平县城 2019-11-11
学历要求:不限 | 工作经验: 不限| 公司性质:其他 | 公司规模:200-500人 |
职位要求:1.性格乐观开朗,积极主动,可以接受轮班制工作。 2.工资:3000-4000元每月,入职满1年公司缴纳五险。 3.联系电话:16605439696 18054301818 4.面试地址:娇点黛溪店(黛溪三路老国税局斜对过安家村南首)

面包师
滨州市娇点商贸有限公司工作地点:山东省,邹平县城 2019-11-3
学历要求:高中 | 工作经验: 不限| 公司性质:其他 | 公司规模:200-500人 |
职位要求:面包师:主要负责店面面包产品的制作 邹平店联系电话:16605439696 18054301818 面试地址:娇点黛溪店(黛溪三路老国税局斜对过安家村南首)

流通司机
邹平京瑞商贸有限公司工作地点:山东省 2019-10-24
学历要求:不限 | 工作经验: 一年以上| 公司性质:有限责任制 | 公司规模:50-100人 |
职位要求:本公司是一家化妆品代理公司,定点定时送货,要求吃苦耐劳,全顺车型,驾龄2年以上。有经验者优先录用!

仓库管理员
滨州市娇点商贸有限公司工作地点:山东省,邹平县城 2019-10-15
学历要求:高中 | 工作经验: 不限| 公司性质:其他 | 公司规模:200-500人 |
职位要求:1.有相关仓库管理经验者优先。 2.性别:男 3.能吃苦,工作认真仔细有责任心。 联系方式:18054301818

大客户业务主管
滨州市娇点商贸有限公司工作地点:山东省,邹平县城 2019-10-13
学历要求:大专 | 工作经验: 二年以上| 公司性质:其他 | 公司规模:200-500人 |
职位要求:1.负责公司大客户管理部所有团购业务的开展及客户维护。 2.有一定的销售经验 3.其它具体要求面议 4.邹平店联系电话: 16605439696 15006940633 面试地址:娇点黛溪店(黛溪三路老国税局斜对过安家村南首)

店长
滨州市娇点商贸有限公司工作地点:山东省,邹平县城 2019-10-13
学历要求:大专 | 工作经验: 三年以上| 公司性质:其他 | 公司规模:200-500人 |
职位要求:1.三年以上相关工作经验,积极主动,擅长沟通、责任心强,有执行力,有团队合作精神和团队号召力。 2.具体工资面议。 3.联系电话:16605439696 18054301818 4.面试地址:娇点黛溪店(黛溪三路老国税局斜对过安家村南首)

分拣工
邹平优享信息技术有限公司工作地点:山东省,邹平县黛溪办事处 2019-9-17
学历要求:不限 | 工作经验: 不限| 公司性质:有限责任制 | 公司规模:20-50人 |
职位要求:把客户买的东西称重、装袋。要能看懂基本的电脑数据(超简单))

门店营业员
邹平金辰日化商贸中心工作地点:山东省,邹平县城 2019-8-26
学历要求:不限 | 工作经验: 不限| 公司性质:私营企业 | 公司规模:50-100人 |
职位要求:负责门店化妆品的销售。 要求:18-38周岁,形象气质佳、工作认真负责、有亲和力。学历不限、工作经验不限。公司目前有12家门店,分布在邹平各大商业区,可就近安排上岗。

收银员
中意国际家居博览中心工作地点:山东省,邹平县城 2019-6-6
学历要求:不限 | 工作经验: 不限| 公司性质:民营企业 | 公司规模:100-200人 |
职位要求:每天做好收款工作,每日与财务核对收款项目

司机
邹平泓葑商贸有限公司工作地点:山东省,邹平县城 2019-5-6
学历要求:不限 | 工作经验: 不限| 公司性质:私营企业 | 公司规模:20-50人 |
职位要求:邹平地区送货

急招人资经理
嘉家爱婴母婴连锁工作地点:山东省,邹平县城 2018-10-5
学历要求:中专 | 工作经验: 二年以上| 公司性质:其他 | 公司规模:100-200人 |
职位要求:岗位职责: 1、组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、奖惩; 2、组织公司绩效管理与考核,并对各岗位进行绩效考核; 3、安排总体的培训计划,指导培训工作开展,并对培训的效果进行分析; 4、与下属进行工作交流与沟通,并协调部门间沟通和信息共享,指导下属工作方向; 职位要求: 1、学习过人力资源、管理或相关专业,有人力资源工作经验者优先。 2、受过人力资源管理、管理能力开发等方面的培训。 3、较强的计划性和实施执行的能力; 4、较强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。 5、熟悉办公软件及相关的人事管理软件;

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