房产热带动了人才热。记者近期在各招聘市场上看到开发商、建筑商纷纷招兵买马，更多的房产公司则是联络旧将。而原先已经流失的人才也是 “ 身在曹营心在汉 ” ，旧职位的丰厚报酬使他们一直盼望回去，现见旧主振臂一呼，立刻响应，重新集结旗下！
和记黄埔地产（上海）、东方海外房产集团、天启开启企业策划有限公司等著名企业目前纷纷招人。记者上周在市中心一家房产公司看到，人事处几位同志忙得不亦乐乎，发短信、打电话、发传真，均是联系前两年流失的工程技术人才，问有没有可能回来 “ 再创辉煌 ” ？由于流失的绝大部分人员现并无心仪岗位，听到老板召唤，除个别人之外，大都 “ 召之即来 ” 。人事处的同志介绍说： “ 这些人的好处是，能力了解、特长清楚、熟门熟路、来之能战，省了许多事！ ”
前年底，某公司几处楼盘销售受阻，虽几度调整价格仍然进展缓慢，资金链断了，其他地块也是无力开发，于是实行了一次大裁员。谁知差景不长，从去年下半年以来，股民基民挣得盆满钵满后将钱投向了房市，几处楼盘滞销了一年多后突然发力，三次提价仍然两个月销完。另外，浦东又开发了新盘，大量需要土建、安装等技术人才，加上公司另一商办楼也急需营销高手，若不是 “ 旧将 ” 回头，工地上还真开不了工。
分析认为，房地产岗位流动性大都与市场需求密切相关。浦东一知名楼盘在前年滞销时，采取降薪、裁员等一系列紧缩措施。去年记者到那里时，楼盘售价已从每平方米 9000 元涨到 13000 元依旧不愁脱手，公司里一派祥和。今年记者再去探盘时已涨到 17000 元 -20000 元 / 平方米。房市走强，带动了员工纷纷 “ 回流 ” 。
