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机电维修工

4000-6000
山东省-邹平市 | 一年以上经验经验 | 中专学历
法定节假日 带薪年假 年终奖金 包吃住
08:14 更新 被浏览:
张女士 人事
最近在线时间:2024-04-30 08:04
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职位描述
招聘人数:5 人 到岗时间:不限 年龄要求:25-45周岁 性别要求:不限 婚况要求:保密
语言要求: 中文

薪酬福利:

1. 提供具有竞争力的薪资待遇,根据个人能力和经验进行调整。

2. 缴纳五险,享受国家法定节假日。

3. 提供完善的培训和晋升机会,助力个人职业发展。

4. 舒适的工作环境,团队氛围友好,注重员工福利。

工作职责:

1. 对公司内的各类机电设备进行定期巡检、维护和维修,确保设备正常运行。

2. 对突发性的设备故障进行紧急处理,以降低生产中断时间和损失。

3. 遵守操作规程,确保维修过程的安全性和合规性。

4. 及时更新维修记录,向相关部门反馈设备状况,为设备更新和改进提供建议。

5. 参与设备安装、调试及验收工作,确保设备性能达到预期标准。

6. 参与公司内相关培训,提高自身技能和知识水平,以适应公司发展需求。

任职要求:

1. 中专或以上学历,机电一体化、电气工程、机械工程等相关专业优先。

2. 具有1-2年相关工作经验,熟悉各类机电设备的工作原理和维修方法。

3. 持有相关职业技能资格证书(如电工证、焊工证等)者优先。

4. 具有较强的沟通、协调和团队合作能力,能够适应快节奏的工作环境。

5. 能够独立解决问题,具有较强的分析和判断能力。

6. 具备基本的计算机操作能力,能够熟练使用办公软件。


求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
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会员等级
  • 加工制造(原料加工/模具)
  • 有限责任制
  • 50-100人
  • 1000万

我司以发展为核心,构建有竞争力的企业文化,先进的企业文化不仅可以指引企业树立正确的价值观,更应该以优秀的文化来提升企业的核心竞争力,协调企业和谐发展,而企业的竞争来源于不断的学习和不断的知识更新。我司坚持以人为本、强化责任、细化管理,狠抓落实提高各项工作管理水平,进一步完善企业制度,岗位规范,使公司管理和员工行为均有章可循,倡导在共同的企业文化下完善激励约束机制,通过机制的创新,提高工作效率,为企业的和谐发展打好基础。自公司成立以来公司贯彻客户至上的发展理念,以让客户满意为最终目的。公司的的销售额稳步提升,生产规模不断扩大,从单一的石墨、碳素的生产加工发展到纳米材料、耐火材料、铝制品、建筑材料等。公司人员不断扩大,从几人发展到现在的几十人,占地面积不断扩大。在公司发展的过程不断在提升产品的质量,从普通的车床加工,到现在的加工中心,车铣复合加工,在产品的精度上追求精益求精。从车间的工人摸索加工,到现在的研发团队,设计团队,高技术人才的共同研发,把每件产品打造成精品,产品技术达到国内领先水平,产品销量也是名列前茅。公司也在慢慢转移发展方向从国内销售慢慢发展到国外销售,实现国内国外共赢的收益状态​。

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